Ung i jobb- Lillestrøm

«Jeg trives veldig godt i jobben min, og jeg fikk utrolig god hjelp av Ung i jobb til å skaffe meg den», sier en 16-åring. En annen skriver: «Tusen takk for et fantastisk jobbmiljø. Jeg er veldig takknemlig for å ha hatt dere som mine første arbeidsgivere».

I 2023 vedtok Kommunestyret i Lillestrøm en ny driftsmodell for Ung i jobb, basert på erfaringer fra et tverrfaglig prosjekt og en pilot. Målet var å undersøke om jobbmuligheter for unge kunne forebygge utenforskap, rus og kriminalitet. Resultatet ble en modell der ungdom får arbeidserfaring, bygger CV og tjener egne penger. Målgruppen er 13–25 år, fordelt på tre kategorier:

Kategori 1: Alle unge i kommunen – tilgang til kurs, jobbinformasjon, stillinger og feriejobber via Instagram og Ungilillestrom.no.
Kategori 2: Ungdom i utdanningsløp, spesielt i grunnskolen, som trenger tiltak for å hindre frafall og forebygge rus og kriminalitet.
Kategori 3:Ungdom under 18 år som har falt ut av, eller ikke kommet inn i, videregående skole og står uten dagtilbud.
Unge over 18 følges opp av NAV Ung, i samarbeid med Ung i jobb om kanaler og praktiske råd.

Ung i jobb-teamet:
«Ung i jobb-teamet» består av tre ansatte i kommunen som følger ungdom tett. De får arbeidsavtale og lønn i 3–4 måneder, eller i skoleferiene for kategori 1. Kommunale midler dekker noe lønn, ellers tilskudd fra Bufdir. Ungdom henvises fra OT, psykisk helse, barnevern, oppsøkende team og andre tjenester. Teamet kartlegger behov før tiltak settes i gang.

«Arbeidsarenaer»:
Kommunen driver «Ung Kafé» i Husebylåven på Skedsmokorset to dager i uken, med besøk av alt fra seniorgrupper til barselgrupper – og ordførerens åpne time. De yngste får erfaring gjennom «Ung Catering» som leverer mat til kommunale tjenester, særlig fritidsklubber, i samarbeid med ungdomsskolene. I tillegg samarbeides det med lokale bedrifter som Power, Kiwi, Meny, Rema 1000, Peppes Pizza, Biltema, samt skole og barnehage. Lønn, arbeidsavtale og oppfølging kommer fortsatt fra kommunen. Høsten 2025 startet vi opp Nabolagets Kafé tilknyttet fritidsklubben på Strømmen.

En ny satsing er «Jobblappen», et kurs i arbeidslivskunnskap, økonomi og intervjutrening. Etter fire samlinger har ungdommene «tatt lappen på jobb», og er bedre rustet til å søke jobb selv. Tilbudet er blitt svært populært.
Erfaringene så langt viser stor etterspørsel og tydelige læringspunkter: Hvordan tilrettelegger vi? Hvordan styrkes samarbeidet med næringslivet? Og ikke minst – hvor viktig det er at unge får tett oppfølging, tillit og tro på seg selv?
Nå er teamet i gang med et nytt «startup»-løp, der to ungdommer som har jobbet med silketrykk, utvikler egen bedrift for å produsere band- og bransjemerch. Siden 2023 har til sammen 265 unge fått jobb og siden 2024 har 60 unge tatt jobblappen.